Pase de Abordar
ÉNTRALE
/Por Ricardo Contreras Reyes/
A 10 años de que arrancó Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, más de 800 empresas se han sumado y contribuido a la contratación de 67,000 personas con discapacidad en todo el país.
No es una simple cifra. Representa un caudal de historias de acceso a fuentes de trabajo, de independencia económica, también son historias de superación. Son sueños cumplidos.
La tarea en el país no ha sido fácil, sólo el 1.5% de las empresas mexicanas han dado el paso de contratar personal con capacidades diferentes. Esto refleja que millones de personas con talento aún no encuentran un lugar dentro del mercado laboral formal.
“Éntrale”, es una loable labor que hace visible laboralmente a las personas con discapacidad.
El Consejo Mexicano de Negocios impulsó su creación, a fin de generar conocimiento y herramientas para integrar talento con discapacidad bajo criterios comparables a cualquier proceso de contratación.
A una década, el proyecto ha contribuido a reposicionar la inclusión laboral en la agenda empresarial, trasladándola de un enfoque aspiracional a una práctica medible y operativa.
ENTREGAN DISTINTIVO
Éntrale, en alianza con el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Coordinador Empresarial y COAMEX, entregó en días pasados el distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026, galardón que se otorga desde 2018 y va dirigido a empresas que han incorporado la inclusión en su operación.
Cemex, Cinépolis, El Palacio de Hierro, GNP, HSBC, Sonepar y Unilever, entre otras, fueron distinguidas en esta edición y representan algunos de los casos que comienzan a marcar una pauta dentro del entorno empresarial en México.
SIGUE LA MATA DANDO…
El Caso Cruz Azul, que tiene de todo, sigue dando de qué hablar. Hay 50 millones de dólares de coque que no aparecen, siguen las traiciones, las acusaciones de administración fraudulenta, los casos de trabajadoras sexuales y de exconsejeros presidenciales moviendo hilos.
Un escándalo, en toda la extensión de la palabra.
En los pasillos se escucha que hay nerviosismo por el desmoronamiento del caso de Juan Manuel Briseño, Director Financiero de la cementera y su salida sería inminente, porque las pruebas no se sostienen.
Nos comparten que existe una instrucción al más alto nivel para que varias empleadas de la Cruz Azul levanten acusaciones falsas contra Briseño de índole moral y sexual ante un Juez, con el riesgo de que incurran en burdas falsedades de declaraciones.
Por lo visto, aún no dimensionan que el Corporativo de Cruz Azul no es el Pandora Night Club. La nómina es corporativa, no de entretenimiento sexual.
Guía de Turistas:
Ni la presencia de Ariadna Montiel, nueva lideresa de Morena y de Andy López Beltrán, fueron factores decisivos para llenar la Plaza Principal de Chihuahua para expresar su repudio a la Gobernadora, Maru Campos, por destruir laboratorios de drogas sintéticas con el apoyo de agentes de la CIA y de paso, pasear a los principales precandidatos a la gubernatura, que según las propias encuestas “a modo” de los guidas, se ubican arriba. Arturo Ávila, vocero de Morena, también conocido como el #CeroVotos, auguró que cientos de miles de personas asistirían a repudiar a la panista. Pero la realidad y el abucheo los rebasó.
Periodista
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