- Granados Avilés, exige a las autoridades la contratación de un profesor que fue despedido por faltar 4 días en un mes, además de un incremento salarial de 10 %
- La secretaria general abandonó de la mesa de negociación y amenazó convocar a huelga, lo que afectaría a 56 planteles de 41 municipios del estado
/Pasaporte Informativo/
León, Gto. 29 de marzo de 2016.- Ante la negativa de llegar a un acuerdo, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato, (STESCECyTEG), Hortensia Granados Avilés, y no lograr que las autoridades correspondientes aceptaran sus peticiones personales las cuales estaban por encima de la demanda inicial de emplazamiento a huelga que fue el incremento salarial, rompió el diálogo que se tenía en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con las Autoridades del CECyTE Guanajuato.
Las autoridades lamentan que este rompimiento pueda afectar a mas de 35 mil alumnos y dejar un precedente de que lejos de buscar un beneficio general la Mtra. Hortensia Granados actué para beneficio de sus allegados y no de todos sus agremiados. Es importante destacar que siempre ha existido un marco de apertura de las Autoridades del Colegio para responder al diálogo con respeto.
Cabe señalar que el punto toral de este emplazamiento es el incremento salarial, el cual es de competencia federal y solicitar dar cumplimiento a la cláusula 48 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que otorga a los cuatro miembros del comité sindical PERMISO PERMANENTE CON GOCE INTEGRO DE SUELDO, (equivalente a 40 horas) para atender asuntos sindicales y no frente a grupo.
También solicitó la reinstalación del maestro Agustín Arellano Rivera, a quien se rescindió su contrato por ausentarse de sus labores de manera injustificada (acumuló 4 inasistencias continuas) y del trabajador Miguel Núñez López, quien laboraba en el plantel Salvatierra, y que concluyó su contrato en agosto de 2015.
