Ciudad de México, , 29 de Septiembre de 2020

COVID-19, ¿QUÉ OPCIONES TIENEN LAS EMPRESAS?

Pasaporte Informativo
7 mayo, 2020

Covid-19, ¿qué opciones tienen las empresas?

/Pasaporte Informativo/

Ante la grave situación que atraviesan millones de empresas por el Covid-19, especialistas laborales recetan algunas medidas, para librar la pandemia. Es importante hacer una planeación estratégica diseñada para los distintos momentos de la crisis: el corto, mediano y largo plazo; es decir, la etapa de la emergencia sanitaria, de la reapertura de actividades y de la recuperación económica.

Deben saber en qué parte del ciclo estamos y tomar en cuenta particularidades de toda índole: geográficas, sectoriales, de edad, temporales, etcétera; es esencial para las empresas que en todos los planos la crisis de liquidez no se convierta en una crisis de solvencia, concluyeron en la mesa redonda virtual “futuro laboral tras el Covid-19, ¿oportunidad o desastre?” organizada por TallentiaMX, que encabeza Elías Micha.

Ricardo Landero, director jurídico en Landero Asociados Bufete Jurídico Laboral, dijo que hay esquemas como la deducción fiscal de los pagos por cuotas obrero-patronales que pueden ayudar a las empresas a tener liquidez. Mientras que Jaime Flores, socio director de CADEM Consultores, consideró que deben aprovecharse modelos que ya existen dentro del IMSS, Infonavit y otras instituciones públicas, para permitir diferir el pago de impuestos y con ello salvar empleos. 

Los especialistas consideraron que es indispensable cumplir la ley y aplicar los conceptos legales.  Desde su punto de vista tiene que haber acuerdos entre empleadores y trabajadores para no colapsar el sistema jurídico y para no generar demandas complicadas de resolver.

Deben aprovecharse, en el marco de la ley, modelos como el trabajo a tiempo parcial, la subcontratación y trabajo temporal, que permitan contrarrestar los efectos del desempleo. Desde su punto de vista, la aplicación de la Reforma Laboral permitirá proteger a los trabajadores y generar acuerdos laborales. En particular será necesario llegar a pactos a largo plazo y optimizar las negociaciones sindicales.

  • CORTE SUPREMA DE EU-VERÁSTEGUI...

    CARTAS DESDE CHICAGO Corte Suprema de EU – Verástegui – ¡Querida Olga! /Rogelio Faz/ La decisión del ...

    28 septiembre, 2020
    leer más
  • LA MUJER PÚBLICA

    El Quinto Patio La mujer pública Por Carolina Vásquez Araya La historia nos ha enseñado la amarga verdad: el cuer...

    28 septiembre, 2020
    leer más
  • PRESENTA GOBIERNO CAPITALINO P...

    PRESENTA GOBIERNO CAPITALINO PROGRAMA TURISMO SEGURO PARA LA REACTIVACIÓN DEL SECTOR ● Turismo Seguro busca react...

    27 septiembre, 2020
    leer más
  • DECRECERÁ INDUSTRIA DE REUNION...

    DECRECERÁ INDUSTRIA DE REUNIONES EN 2020: COMIR • Las pérdidas por cancelación de eventos será de 10 mil millones...

    25 septiembre, 2020
    leer más
  • LA SONRISA… FUE MUECA

    Perfiles Políticos La sonrisa… Fue mueca Francisco J. Siller Lealtad a ciegas para la 4T pretende Andrés Manuel L...

    25 septiembre, 2020
    leer más