- El 82% de las empresas han otorgado un incremento de sueldo en el último año
- El 64% de las organizaciones otorgan algún tipo de bono a sus empleados
/Pasaporte Informativo/
Ante un panorama macroeconómico cambiante, por medio de su Encuesta de Remuneración Total 2015, Deloitte Consulting analiza cómo la competencia global entre empleadores ha cambiado cuando la búsqueda y retención de capital humano se convierte en una prioridad y por tanto, la remuneración total se vuelve un factor primario a tratar en la mesa.
Con un enfoque en la situación económica y social de México, el estudio analiza cinco tendencias económicas que fueron de importancia en el país durante 2014 y 2015.
El salario mínimo, la inflación, el crecimiento del PIB, el tipo de cambio y la tasa de desocupación son los factores macroeconómicos que afectan el panorama salarial en México dentro del estudio de Deloitte Consulting.
